一直從事電子行業的彭友，早年間在深圳工作多年。2012年回到家鄉合肥，創建了安徽芯瑞達，專業從事新型顯示光電系統、智能健康光源產品、智能化系統產品的設計、研發、生產、銷售及技術服務。歷經十年深耕細作、埋頭苦干，彭友現已入選國家“萬人計劃”科技創業領軍人才，芯瑞達也成長為國家級高新技術企業、被認定為工信部專精特新小巨人企業，并且還是安徽新型顯示產業本土培育的第一家A股上市企業。
彭友介紹說，芯瑞達現已擁有各項生產專利百余項，率先在行業內研發推廣高光效背光模組設計、超輕薄背光模組技術、高色域顯示技術、減藍光護眼顯示技術等一系列技術方案，推動終端顯示產品在光效、色域、動態對比度、節能環保、外觀設計等方面的不斷革新。近年來，芯瑞達陸續承接了HDR顯示技術、量子點顯示技術、MiniLED顯示技術等政府重大課題項目的研發及產業化，在下一代新型顯示技術、健康光源和智能化領域已搶先占據先發優勢。
“合肥是創新高地，要想保持合肥市在新型顯示產業的領先優勢，需要前瞻性地在研發上給予政策支持，在此次產業轉型升級中培育出扎根于合肥的行業領軍企業，生產出屬于合肥的創新產品。”彭友建言：隨著5G、人工智能、萬物互聯的深度應用，合肥還需要持續加快新型顯示技術研發和產品創新，為國家的制造業轉型升級和“雙碳”目標作出更大貢獻。
“光刻機第一股”雄起
“專精特新”及“小巨人”企業是“硬科技”企業的典型代表，普遍具有三類“專家”特征，即：深刻理解用戶需求的行業“專家”、掌握關鍵核心技術的配套“專家”、不斷迭代產品和服務的創新“專家”，是資本市場爭相追捧的熱點、投資的重點。
來自合肥市經信局的統計數據顯示，2021年，合肥市新增10家上市公司，其中，“專精特新”企業占比80%。這里面表現最突出的就是合肥芯碁微裝，2019年實現股權融資超億元，2021年成為中國光刻設備第一股。
芯碁微裝專業從事以微納直寫光刻為技術核心的直接成像設備、直寫光刻設備的研發和生產，產品功能涵蓋微米到納米的多領域光刻環節，是國家級高新技術企業、工信部專精特新“小巨人”企業；承擔了工業強基、安徽省戰略性新興產業集聚發展基地等國家級、省級科研項目，先后獲得安徽省高層次科技人才團隊、2020年度中國電子電路行業百強企業、中國潛在獨角獸企業等多項殊榮，并獲批建立了安徽省企業技術中心、外國專家工作室和第十批省級博士后科研工作站。
光刻機是什么？事實上，制造芯片，都離不開高精儀器光刻機，這是生產大規模集成電路的核心設備，其采用類似照片沖印的技術，把掩膜版上的精細圖形通過光線的曝光印制到硅片上，制造和維護都需要高度的光學和電子工業基礎，業內戲稱“比制造原子彈還難”。在當今世界上，只有少數廠家掌握核心技術，不僅壟斷市場，而且價格昂貴，一臺光刻機起步價動輒就是數千萬美元。在近乎慘烈的國際競爭市場，芯碁殺出重圍，是從合肥奔騰而出的一匹光刻機“黑馬”。
合肥市政協常委、合肥芯碁微電子裝備股份有限公司董事長程卓，從創辦芯碁微裝起，就把“IC裝備、世界品牌”作為發展愿景，堅持自主創新、培育自主品牌，不斷提升產品和技術的創新能力。
“公司發展至今，已是第7個年頭。我們得益于合肥高新區良好的營商環境、精準的扶持政策、貼心的企業服務，以及各級政府主管部門的大力支持。”程卓介紹說，芯碁微裝成立之后，就通過“安徽省高層次科技人才團隊”先后獲得了省、市、區三級政府的專項資金的注入；在企業成長的關鍵期，高新區提供了廠房代建的支持政策，有力解決了公司的生產基地和發展期資金緊缺的問題。特別是2021年4月，芯碁的成功上市代表著企業邁入了新的發展階段，使得芯碁更有能力拓寬賽道，提升品牌價值，助力國產裝備產業騰飛。
芯碁微裝所依托的核心直寫光刻技術是微納光刻的重要分支，它既具有投影光刻的技術特點，如投影成像技術、雙臺面技術、步進式掃描曝光等，又具有投影光刻所不具有的高靈活性、低成本以及縮短工藝流程等技術特點。作為科創板的“新興力量”，芯碁取得了可以拿得出手的閃亮業績：截至2021年底，芯碁已經累計創造產值12.92億元、利潤2.2億元、稅收0.75億元，帶動就業人數570余人，授權專利100多項，并且還將在行業領域不斷深耕，積極融入全球化的競爭格局，努力成長為一個具有國際影響力的科技創新型公司。
有句話這么說的：“創新，是沉默者的長跑。”回顧芯碁的發展，程卓認為，也是一樣離不開創新。“創新的發展離不開技術的提升，技術的提升離不開人才的引進和培養。”在人才競爭愈發激烈的當下，程卓作為政協委員，在履職過程中尤其關注創新型人才隊伍建設，并且結合企業自身發展感受，建言政府部門在人才招引、稅收政策等方面予以更多引導和支持。
“芯碁從2015年不到30人的團隊，發展到至今的400多人團隊，從初創期的虧損到如今凈利潤1個多億，經營成本特別是人力成本都在不斷攀升。從企業的人才市場價位分析來看，芯碁處于中等偏上，卻依然每年都有人才離職，這樣的情形一定層面反映出本地的人才招引政策不夠具有吸引力，稅收政策也還有優惠空間。”程卓建言：“幫助企業留住人才，也是幫助合肥留住人才、打贏全國的人才爭奪戰。”
